PART 04 · 完成你的軍團編制卡
這是你這間無人公司目前的兵力配置。人力替代率不是愈高愈好，是看那些數字背後，你有沒有真的把該留的判斷留在自己手上。
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做成圖卡貼到 IG、FB、Threads，或存成 Markdown、PDF 收進你的筆記。
你可能已經在用好幾個 AI 工具了，但工具攤了一桌，事情還是全部堆在你一個人身上。無人公司的差別，從來不在會不會用 AI，在有沒有把 AI 編成一支有職稱、有職責、有驗收標準的團隊。
丟一句話給 AI，跟把它任命成「研究員」「編輯」「客服」，結果完全不同。前者你每次都要重新交代一次，後者它知道自己是誰、該交出什麼、驗收標準是什麼。這個工具帶你把日常任務一一倒出來，逐項決定自己留、交給 AI，還是人機協作，再配上八種 AI 角色原型。
邊分派，上方的「人力替代率儀表」會即時告訴你：你還在單打獨鬥、已經半自動，還是接近無人公司了。最後你會拿到一張軍團編制表，以及每個錄用角色能直接貼去用的 system prompt 起手式。
先別篩選，把手上重複出現的任務都倒出來。點下面的示範項目可以快速加入，也可以自己輸入。建議至少倒 5 個，分派起來才有感覺。
所有資料只存在你的瀏覽器，不上傳。
還沒有任務。點上面的示範項目，或在下面輸入你自己的日常任務。
每個任務三選一：「自己留」是需要你的判斷與品味的事、「交給 AI」是重複且有規則可循的事、「人機協作」是 AI 出初稿、你定稿的事。選了「交給 AI」或「人機協作」，再從八種 AI 角色原型挑一個負責。
指揮官在最上面，那是你。下面每一張卡，是你錄用的一個 AI 角色，卡上列著它負責的任務。這張圖會隨你上面的分派即時更新。
這是你這間無人公司目前的兵力配置。人力替代率不是愈高愈好，是看那些數字背後，你有沒有真的把該留的判斷留在自己手上。
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下面是每個錄用角色的 system prompt 起手式：角色名、職責（就是你分派給它的任務）、驗收要求、回報格式。開一個新對話，貼上對應角色的這段，它就知道自己是誰、該交出什麼。
編制表畫完不代表就對了。把下面這段貼進 ChatGPT 或 Claude，它會扮演人資顧問，逐一「面試」你錄用的每個角色：問出這個角色還缺什麼上下文、第一週該先接手哪個任務、哪個任務其實不該交給它。要不要照做，判斷留給你。
小技巧：貼上後，先告訴它「這支軍團裡你最不放心哪個角色」，它會把火力集中在幫你把那個角色問清楚。
把任務分給 AI，只是第一步。真正的無人公司，是把這套編制長期運轉起來：系統持續維護、角色持續調校、指揮官只做只有你能做的判斷。這正是《無人公司》整本書要帶你走的路。